Franchise

フランチャイズ

デリヘルフランチャイズ

人妻援護会とは
About

日本初!!
待ち合わせ型デリヘル
2002年…私たち『 人妻援護会 』は、
日本で初めて
<待ち合わせ型デリヘル>を始めました。
多くの人々に愛され続け、
今日まで続けてこれました、
これからも、“地域密着”
“待ち合わせ型デリヘル”として、
今後も成長の歩みを止めることなく
拡大を続けて参ります。
人妻援護会が選ばれる理由

人妻援護会の3つの特徴
3 merits of the Hitozuma-Engokai

  • Point // 01

    知名度
    ブランド名があるため、新規顧客獲得、コンパニオンさんの募集がスムーズ
  • Point // 02

    人妻援護会独自の
    システムとサポート
    素人の方でも業界のセオリー、店舗運営上における絶対必要事項を当社専任スタッフがお教えしますので、知識や経験が乏しくても開業可能
  • Point // 03

    圧倒的なスピード
    サイト制作や物件選定、届け出確認書記入指導、業務研修までを専任スタッフが親切・丁寧にご指導致します!!
e4u開業支援プログラム

開業の流れ
Flow of opening

事務所、届出確認書などの
準備の仕方などからコンパニオンの面接、
ホームページの作成、お店のオープンまでを
お手伝いいたします。

  • Step 01

    ブランド選定
    無料個別ガイダンス

  • Step 02

    資金計画

  • Step 03

    事務所物件探し・物件契約

  • Step 04

    届出確認書の申請

  • Step 05

    Web利用契約書の締結
    ご契約

  • Step 06

    事務所の準備

  • Step 07

    店舗ホームページ制作

  • Step 08

    求人・営業広告掲載開始

  • Step 09

    実店舗研修

  • Step 10

    写真撮影・データ入力

  • Step 11

    店舗オープン

  • After

    経営支援訪問サポート

e4u開業支援プログラム

開業に必要な予算
Budget required for opening

初期費用の予算の例

初期費用の予算 / 合計約280万円~
  • 事務所賃貸保証金等

    広さは最初15坪程度、家賃は10~20万円位が適当です。集合住宅タイプは更に金額が安くなります。

    約100万円
  • 事務所備品等

    PC、電話機、机、ソファ、テレビ、冷蔵庫、その他備品など。現有資産の流用は費用は抑えることが出来ます。

    約50万円
  • 契約金

    契約金に関しては開業支援プログラムのページをご覧下さい。プログラムにより契約金額は異なります。

    約30万円~
  • 開始前広告宣伝費

    女性求人とお客様への広告費用です。少ない予算で高い効果を狙う為トレンドを重視して媒体を運んでいます。

    約100万円

毎月のランニングコスト

毎月のランニングコスト / 合計約101万円~
  • 家賃・水道光熱費

    物件や開業エリアによって上下いたします。水道高熱費は工夫によって節約が出来る部分です。

    約20万円
  • 通信費・雑費

    インターネット、女の子とのやり取り等です。小道具など思いもよらない細かい出費は意外とあります。

    約10万円
  • 広告費

    求人広告は重要な商品仕入先です。集客用は紙媒体及びネットを中心に出稿先の精査が重要です。

    約50万円~
  • メンテナンス料金

    弊社にお支払いいただく月々のメンテナンス料金です。プログラムによりメンテナンス料金は変わります。

    21万円~

事務所に必要な備品

受付場所の準備

初めのうちはオーナー様1人で十分営業が出来るかと思いますので、ここでは必要最低限の物だけを紹介します。この他に事務所で使う日用品や生活雑貨などの消耗品も準備する必要があります。

  • 事務用・
    面接用デスク

  • パソコン・
    ネット環境

  • 受付専用回線電話

  • コンパニオン
    撮影機材

コンパニオン待機場所の準備

待機はないに越したことはありませんが、どうしても発生してしまいます。ただし、在籍者全員が待機するわけではないので、4~6人程が座るスペースで十分かと思います。

  • ソファーとテーブル

  • 待機用冷蔵庫・
    テレビ

  • 荷物が置ける棚

  • 消耗品・備品など

e4u開業支援プログラム

オーナー様の声
Owners Voice

事務所、届出確認書などの
準備の仕方などからコンパニオンの面接、
ホームページの作成、お店のオープンまでを
お手伝いいたします。

Voice 01
Toyohashi

FC店舗に加盟することは
大まかなシステムや
コンセプトが最初から決まっているので
比較的開業しやすかったと思います。

FCオーナーインタビュー:豊橋援護会オーナー様

デリヘル開業を考えた動機は?

こんなに津々浦々である業態ならちょっとダークなイメージは否めないが、意外と儲かるのかなと思い、自分でもやってみようかなぁと思い始めました。

前職が転勤族でして、色んな地域に引っ越す事が多かったのです。転勤する先々で所謂、デリヘル店舗はありましてたまに利用をしていたのですが、こんなに津々浦々である業態ならちょっとダークなイメージは否めないが、意外と儲かるのかなと思い、自分でもやってみようかなぁと思い始めましたね。

e4uブランドのフランチャイズに加盟したのは?

当時では珍しいシステム「待ち合わせシステム」に私の中の直感が大いに感銘を受けてこんな面白いシステムは絶対に受けると思い加盟してみようと思いました。

始めようと思い自分なりにインターネット等で調べていく内にe4uさんのサイトを見つけて、話を聞いてみました。e4uさんプロデュースの「人妻援護会」の店舗の多さにはビックリしましたね。でもその店舗数の多さよりも当時では珍しいシステム、「待ち合わせシステム」に私の中の直感が大いに感銘を受けて、こんな面白いシステムは絶対に受けると思い加盟してみようと思いました。その後の「待ち合わせシステム」がスタンダード化した時は自分の直感は正しかったんだと悦に入りましたね。(笑い)

他店舗展開のコツを教えて下さい。

各店舗の店長や従業員の教育や管理には特に気を使っていますね。

各店舗の店長や従業員の教育や管理には特に気を使っていますね。というか今やそれしかしてないんですけどね。(笑い)あとは従業員すべてが意見を言い易い環境作りですかね。

これからオーナーになられる方へメッセージをお願いします。

とにかく何でもよいので自分色を出すことも大事ですよ。

FC店舗に加盟する事は大まかなシステムやコンセプトが最初から決まっているので比較的開業し易いと思います。実際に私も「待ち合わせ型」というシステムに感銘を受けたので加盟させてもらいました。ただ、昨今ではe4uさん発信システムもスタンダードとなっており、すでに真新しいとはいい難い状況となっているのは明白です。私にも当てはまる事ですが、FC加盟者であってもある程度、自分なりの店舗コンセプト、例えば、在籍写真の衣装は必ずワンピースとか、従業員は全員制服着用が義務とか、とにかく何でもよいので自分色を出すことも大事ですよ。おんぶに抱っこは駄目ですよ!!(笑い)

Voice 02
Matsumoto

「運営ノウハウの提供」と
FC店舗の圧倒的な数による
安心感に
メリットを
感じ決心しました

FCオーナーインタビュー:松本援護会オーナー様

デリヘル開業を考えた動機は?

元々、飲食店を経営していたのですが、その頃から興味がありましたね。当時のお客さんから薄ボンヤリですが話を聞いておりまして、とにかく運営コストの安さや開業費用の安さに魅かれ「やってみてもいいかな」と考えておりました。また、私は地元が長野県で当時はまだ、こちらに同業の数も少なかった事も始めたきっかけですかね。

e4uブランドのフランチャイズに加盟したのは?

「①運営ノウハウの提供」と「②FC店舗の圧倒的な数による安心感」にメリットを感じましたのでe4uさんのFCに加盟しようと決心しました。

風俗業界に関してはまったく経験や知識がなかったので「やってみてもいいかな」と思っていてもやはり不安で踏ん切りがつかない状態が続いていたんですよ。そんな時知り合い(現店長)から大規模展開しているデリヘルグループがある事を教えてもらい(それがe4uさんでした)話を聞いてみたんですよ。話を聞いて「①運営ノウハウの提供」と「②FC店舗の圧倒的な数による安心感」にメリットを感じましたのでe4uさんのFCに加盟しようと決心しましたね。

e4uブランド店舗を実際に経営してみていかがですか?

全国チェーンなのでコンパニオンさんの求人面ではだいぶ恩恵を受けたんじゃないですかね。

全国チェーンなのでコンパニオンさんの求人面ではだいぶ恩恵を受けたんじゃないですかね。ただ、最近はこの辺も同業他社が増えましたので自前で求人広告を出さないと中々集まってこないですけどね。あとは遠方から出張でいらしているお客様がきてくれるのも非常にありがたいですね。とここまでよい面ばかり申し上げていますけど、私的にこれはちょっとなぁ~と思う事もあるんですよ。例えば、ハード面(HPシステム)に関して定期的にリニューアルしてくれるのはありがたい事なんですが、必ずしもそれが私個人のお店にとってあまり歓迎できないケースもあるという事です。もちろん屋号使用しているのが私だけではないのでその辺は致し方無い事だとは割り切っていますけどね(笑)
私のようにFCには加盟しているけど地域に特化した独自性も主張したいというオーナさんは同じ意見かもしれませんよ!

店舗運営上、気を使っている点をお聞かせ下さい。

利用してくれるお客様の傾向を掴む事ですかね。"痒いとこにも手が届くというか"(笑)。

利用してくれるお客様の傾向を掴む事ですかね。"痒いとこにも手が届くというか"(笑)。コンパニオンさんのついてくれるお客様も大事ですが、それと同数以上にお店についてくれるお客様の獲得という事に注力してますよ。「あんたがいい娘というなら取り合えず、入ってみようかな」って云われたら嬉しいじゃないですか!
あとは、コンパニオンさんが気持ちよく働いて頂く環境作りと教育ですかね。この商売、コンパニオンさんの善し悪し(容姿でなく接客態度や言葉使い)はやはり生命線となってきますのでその点にも注力してますね。

これからオーナーになられる方へメッセージをお願いします。

飽くまで大人としての基本が問われるという当たり前の事が云うまでも無く問われる事は他業種と一緒。

風俗というとルーズなイメージを連想される事もあるかと思いますが、一般的な仕事となんら変わりはないと私は思っております。即ち、この仕事だから此れ位のアバウトさは許容範囲かなとか、とにかくルーズな事はいっさいありませんよ!「楽してルーズでも儲かっちゃう」的な思考回路の方は必ず失敗すると思われますので注意してくださいね。飽くまで大人としての基本が問われるという当たり前の事が云うまでも無く問われる事は他業種と一緒ですので。

全国100店舗以上の
開業経営支援実績がある
私たちにお任せください。

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